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关爱员工,让员工与企业共同健康成长

更新日期:2020年6月3日 大字 小字
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关爱员工,共创和谐简单的几个字眼,却包含着高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而,和谐不是凭空产生的,也不是天上掉下来的,它需要我们去开拓、去创造,创造和谐必须以人为本,充分发挥人的主观能动性,畅导主人翁精神,提倡互相关爱,相互理解,相互支持,相互融洽,社会如此,家庭、企业更是如此,特别是在构建社会主义和谐社会的今天,更应该体现企业的社会责任。企业作为社会稳定的基石,我们要共创和谐,就必须增强企业的凝聚力,就必须真心实意地关爱员工,与广大员工同举一面旗,竭力谋发展。

关爱员工,共创和谐,就是要为员工创造良好的工作环境。我们每一位企业家、管理者必须致力于为员工创造健康、安全的工作环境。从现状来看,虽然目前我们钣金行业的工作环境相对较差,但是我们仍在不断的改善。一线的岗位,工作条件还是很苦,安全隐患较大,比如说焊接作业人员,长时间处在强光的辐射下;激光切割人员,面对沉重板材的上料,体力的过度损耗。我们的各级管理者都在从关心员工,为员工创造良好的工作环境,尽可能地提供安全优良的设备设施,保证他们的安全,制作工装夹具,减轻工人的劳动强度,发放劳保用品,减轻员工的作业伤害。管理人员对员工提出的问题,能解决的立即解决,能够改进的,立即改进,暂时不能解决的,要立即答复。

关爱员工,就是要帮助员工在提高专业技能的基础上,掌握更多技术工种,做到专技多能。技能要从生产经营的实际出发,为员工制定良好的职业生涯发展规划,让员工不断地成长,获取更高的薪酬。

关爱员工,就是要切实维护员工的利益。实实在在地为员工办实事,办员工当前面临的急需解决的事情,如为解决现场激光切割粉尘飞扬,加装吸尘管道,切割机全密封;为解决夏天工作现场温度较高,员工心情容易燥问题,为止工厂加装水冷式空调与加装排气扇进行降温;为解决焊接工作强度高的问题,工厂通过购买机器人替代部份焊接工作,缓解焊接工人的工作压力。诸如此类关于员工工作环境的改善,工厂改善曾未停止,一直在前行。企业只有解决了员工的后顾之忧,其身心才能全神贯注地用在工作中,为企业创造出更大更多的经济效益。

关爱员工,就是要有爱心,要把员工当成自己的亲人朋友,把在一起工作看成是一种缘分,用心去关怀关心下属。一个热情的问候,一句关心的话语,一个微笑,一个点头,一些充满爱心的叮嘱,对领导干部来讲是不经意或极为平常的,但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞,都会在工作中起到对下属的激励作用。

虽然,我们企业现在正处于发展初期,但视人为“财”,将关爱员工、共创和谐作为公司发展的重要基石,企业与员工一定会形成互相关心,互相尊重,互相理解,携手共进,共享辉煌的灿烂时光。